復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來，灌西公司黨委從解決復(fù)工人員短缺問題實際出發(fā)，在“家門口”搭建招聘平臺，大力實施“春風(fēng)行動”，讓因疫情管控還沒有出門打工的灌西社區(qū)本地人員在家門口上班。
摸清“憂心事”。該公司黨委組織人力資源、工會等多部門合作，對各單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工情況進(jìn)行實地走訪，全面摸清復(fù)工復(fù)產(chǎn)各單位面臨的人員短缺問題，開展“家門口”招聘活動，搭建“點對點”就業(yè)平臺，第一時間將崗位需求、招聘條件、聯(lián)系方式等信息通過公司電視臺、網(wǎng)站、社區(qū)張貼欄以及微信朋友圈推送出去，為因疫情管控沒有出門就業(yè)人員提供崗位信息。
送上“暖心貼”。針對復(fù)工復(fù)產(chǎn)各單位反映的用工荒問題，該公司黨委進(jìn)一步完善《日曬制鹽公司9+1用工機制》，精心組織專場招聘會，在灌西區(qū)域就近招工，減少地域間人員流動，防止疫情擴散，為鹽業(yè)生產(chǎn)一線招聘短期工36人，解決了即將打響的“春扒”戰(zhàn)役。積極對接臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)，精準(zhǔn)摸排勞動力和各單位用工信息，為應(yīng)聘人員“量身”定崗。并廣泛采集區(qū)域內(nèi)勞動力信息，準(zhǔn)確掌握每個勞動力的就業(yè)意愿，努力做到人崗相適。
給出“定心丸”。“我在微信朋友圈了解到五灌河碼頭招聘吊機工，我就來面試了，之前一直在外地一家物流碼頭從事吊機操作工作。”正在面試吊機工李政凱高興的說。通過在“家門口”招工，既解決了碼頭疫情期間用工問題，又為復(fù)工復(fù)產(chǎn)趕時間、搶進(jìn)度提供了人員保障，又解決了在防疫期間人員流動聚集的問題，一舉解了兩方“燃眉之急”。該公司為復(fù)工復(fù)產(chǎn)到崗員工配備口罩，班組配備醫(yī)用酒精、免洗消毒夜等防疫產(chǎn)品，保障員工疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)身體健康。
截止目前，灌西公司共招聘83名員工，同時為臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)輸送轉(zhuǎn)崗職工和社區(qū)因疫情管控失業(yè)人員70余人，該公司黨委全力穩(wěn)住復(fù)工復(fù)產(chǎn)“陣腳”護(hù)航灌西經(jīng)濟復(fù)蘇。（張明建）